Da li upravljate timom? Da li vodite projekte? Kakva pitanja postavljate? Lideri/ke koji su ovladali veštinom postavljanja pravih pitanja efikasno vode svoje članova tima. Umeće postavljanja dobrih pitanja i u pravom trenutku neizostavni je deo uspešnog rukovođenja. Navika da sa radoznalošu postavljamo dobra pitanja utiče da se naši sagovornici osećaju uključeno, vrednovano i da…
Preporuke za uspešno upravljanje dinamikom u timovima Za lidera/ku je važno da poznaje prirodu grupne dinamike i faze u razvoju timova. Za koji god model da se odluči, koristiće mu/joj da prevenira nepoženja ponašanja, podbacivanja u rezultatima, značajan pad u performansama, radnom angažovanju i moralu tima. Iskustvo mi je pokazalo da su rukovodioci skloni…
Poverenje je osnova međuljudskih odnosa. Poverenje je osnova međuljudskih odnosa pa tako i radnih. Poslovni odnosi usko su povezani sa uspehom, efikasnošću i efektivnošću timova. Ukoliko ne postoji poverenje među kolegama unutar tima, svaka vrsta napora da se dostignu rezultati biće značajno ometena, gotovo nemoguća. Bez poverenja nema uspešnog timskog rada, nema uspešnog projekta,…