pitanja

Kako umeće postavljanja pitanja pomaže liderima da budu efektivniji?

Da li upravljate timom? Da li vodite projekte? Kakva pitanja postavljate?   Lideri/ke koji su ovladali veštinom postavljanja pravih pitanja efikasno vode svoje članova tima. Umeće postavljanja dobrih pitanja i u pravom trenutku neizostavni je deo uspešnog rukovođenja. Navika da sa radoznalošu postavljamo dobra pitanja utiče da se naši sagovornici osećaju uključeno, vrednovano i da…

Zahvalnost i liderstvo

Kakav je značaj praktikovanja zahvalnosti od strane lidera za blagostanje organizacije?   Zahvalnost je kombinacija osećanja i uverenja da je ono što imamo u životu i što nas okružuje blagodet. U poslovnom svetu relativno od skoro prepoznat je značaj zahvalnosti za uspešno rukovođenje. Studije u okviru pozitivne i organizacione psihologije prilično dosledno govore u prilog…

Dinamika u timovima i uloga lidera

Dinamika u timovima i uloga lidera

Preporuke za uspešno upravljanje dinamikom u timovima   Za lidera/ku je važno da poznaje prirodu grupne dinamike i faze u razvoju timova. Za koji god model da se odluči, koristiće mu/joj da prevenira nepoženja ponašanja, podbacivanja u rezultatima, značajan pad u performansama, radnom angažovanju i moralu tima.  Iskustvo mi je pokazalo da su rukovodioci skloni…