Kako praktikovanje zahvalnost doprinosi ostvarivanju ciljeva?

Na početku je važno da istaknemo da praktikovanje zahvalnosti kao takve neće samo po sebi da nas dovode do cilja. Za ostvarenje ciljeva i uspešnu plovidbu ka njima biće potrebno mnogo više. Jasnoća i preciznost pri postavljanju ciljeva, planiranje, rad, istrajnost, pozitivan stav, doslednost, fleksibilnost  i tako dalje. Zahvalnost kao takva i praktikovanje zahvalnosti biće…

Zahvalnost i liderstvo

Kakav je značaj praktikovanja zahvalnosti od strane lidera za blagostanje organizacije?   Zahvalnost je kombinacija osećanja i uverenja da je ono što imamo u životu i što nas okružuje blagodet. U poslovnom svetu relativno od skoro prepoznat je značaj zahvalnosti za uspešno rukovođenje. Studije u okviru pozitivne i organizacione psihologije prilično dosledno govore u prilog…

I DA i NE je odgovor OPCIJE

I DA i NE je odgovor.

Koliko često vidite više od jedne opcije? U svojoj koučing karijeri srećem se često sa klijentima koji znaju šta žele, rade na tome, imaju jasne ideje šta bi da postignu i kako. Ipak, ponekad plan zavisi od seta okolnosti: pozitivnog odgovora nadređenog, uspešnog poslovnog predloga, očekivane visine finansiranja projekta, ili jednostavno očekivane podrške zainteresovanih strana.…

Šta nas to često udaljava od naših ciljeva?

Jednostavni načini da se refokusirate na dostizanje svojih ciljeva   Svako od nas ima načine kako sebe može da lansira i kako sebe može da zablokira. Dobro je za početak znati da je svaki način razmišljanja koji nas blokira nekada imao svoju funkciju. Ta funkcija je bila zasnovana da dobroj nameri: da se dopadnemo svetu,…