Koliko često vidite više od jedne opcije?
U svojoj koučing karijeri srećem se često sa klijentima koji znaju šta žele, rade na tome, imaju jasne ideje šta bi da postignu i kako. Ipak, ponekad plan zavisi od seta okolnosti: pozitivnog odgovora nadređenog, uspešnog poslovnog predloga, očekivane visine finansiranja projekta, ili jednostavno očekivane podrške zainteresovanih strana.
U stvarnom životu stvari se često ne odvijaju neometano ili na način kako bi nama odgovaralo, skladu planu. Naš šef možda nije spreman da nas unapredi tada kada mi mislimo da je vreme, potencijalni sponzori ne vide benefite od našeg projekta, lansiramo prozvod ili uslugu i naiđemo na zasićeno tržište, proizvod ili usluga se ne prodaje kako smo očekivali, izostane podrška od sponzora ili podrška relevatnih ljudi.
Da li to treba da nas spreči da se usudimo? Svakako ne!
I što bi jedan od mojih klijenta rekao: ’’Meni je i da i ne odgovor.’’
Jedna od ključnih komponenata ljudskog ponašanja je i traženje potvrde naših načina razmišljanja. Možda smo zamislili način na koji određen cilj treba da se ostvari ili naučili o planu koji definitivno uspeva. Možda imamo set profesionalnih i ličnih navika koje smo razvili kroz godine iskustva na osnovu kojih znamo šta treba da radimo. Međutim, kada govorimo o napredovanju u karijeri treba da kontinuirano razmišljamo o tome da li nam naše naučene misli i ponašanja i dalje pomažu.
Možete razmišljati ovako: kada ste bili u školi, verovatno se očekivalo od vas da budete odlični đaci. To je značilo da osećate i izvesnu vrstu pritiska da dobijete dobru ocenu, ili ocenu iznad očekivane. Ako ste ikad bili nervozni pred test, prezentaciju projekta, lansiranje proizvoda ili usluge, predstojeću evaluaciju radnog učinka na poslu, znate tačno o kakvoj vrsti pritiska pišem. Osećaj strepnje da ste možda uzaludno trošli vreme i energiju pripremajući se, umesto dopuštanja da uvidite da ste sebi time kreirali nove mogućnosti.
Uslovljavamo sami sebe očekujući unapred definisan rezultat i tako kreiramo mentalni okvir na koji se oslanjamo svaki put kada mislimo o postizanju određenog cilja. Taj mentalni okvir je naš limit. Mislimo samo na jedan određen način. Računamo na tačno određene resurse.
Kada vidimo samo jednu opciju mi smo hendikepirani.
Da li ste nekad odustali od nečega samo zato što ste mislili da to nećete dobiti?
Šta ako vam kažem da je i NE odgovor koji biste želeli?
Limitiranje sebe mislima zašto nismo uspeli u nečemu je najlošija stvar koju možete sebi da uradite. Ipak, svi to radimo nekad i pod nekim okolnostima. Ne postoji samo jedan put do uspeha. Postoji mnogo ruta.
U nastojanju da povećamo svoje potencijale potrebno je da naučimo da prihvatimo svaki mogući oblik ishoda. Negativan odgovor ne znači da nikada nećete ostvariti ono što želite – samo znači da je najbolji način za vas drugačiji od onog koji ste pokušali.
I ne samo da u vezi sa načinom treba da budemo fleksibilni i sa ishodima. Dobro je biti precizan pri postavljanju ciljeva, ali kada govorimo o ishodima koje u životu želite da imate, o životnom stilu, celokupnoj slici, potrebna je fleksibilnost. Možda je vaša želja da budete generalni direktor vaše kompanije, a ja ću vas pitati zašto ne cele operacije za Evropu?
Sebe ne treba da limitiramo ni u pogledu načina ni u pogledu ishoda.
Treniranjem sebe da budemo fleksibilni omogućava nam da dostignemo maksimume naših potencijala, pa i da ih proširimo, da rastemo, unapređujemo se i učimo nova ponašanja tokom procesa.
Usudite se! Usudite se da uspete! Usudite da padnete! Ne postoji veće zadovoljstvo od osećaja da ste ostvarili željeni ishod i znanja da ste to uspeli radeći na tome.
Ukoliko želite da sebi olakšate i ne odložite usuđivanje možete probati kako vam koučing u tome može pomoći.
Za više infromacija o koučinug možete me kontaktirati putem ovog linka.
